Rekrutacja – „Przepis na Rozwój – kompetencje Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej”
UWAGA
!Ruszają pierwsze nabory!
Szanowni Państwo informujemy, że w dniu 10.05.2022 r., o godzinie 8:00 rusza nowy nabór w naszym wspólnym Projekcie „Przepis na Rozwój – kompetencje Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej”, który będzie trwał do dnia 13.05.2022 r. do godziny 18:00.
Projekt realizujemy wspólnie w Partnerstwie z HRP Group Sp. z o.o. oraz ŁIPH
Wsparcie polega na udzieleniu dofinansowania maksymalnie 80% na usługi rozwojowe (szkolenia oraz studia podyplomowe).
Otrzymają Państwo 100% zwrotu wartości usługi. Zapraszamy do zapoznania się z zasadami wkładu własnego niepieniężnego.
Zapraszamy do składania wniosków w pierwszych naborach.
Szczegółowy opis naborów dla wszystkich obszarów i wielkości znajdą Państwo tutaj.
W Projekcie mogą Państwo skorzystać z poniższych usług rozwojowych w:
Jak złożyć wniosek? To banalnie proste! Wystarczy wykonać poniższe kroki:
- Założenie konta w BUR (Baza Usług Rozwojowych) jako przedsiębiorca – „konto instytucjonalne”
- Wypełnienie formularza na stronie internetowej PARP „Kompetencje dla sektorów
- System automatycznie tworzy Państwa konto w Systemie Operatora Projektu z użyciem wcześniej podanych danych
- W ciągu 24h otrzymują Państwo e-mail aktywacyjny do logowania w Systemie OZiPS – na wskazany e-mail zostanie wysłana wiadomość aktywacyjna.
-Loginem do systemu OZiPS jest Państwa e-mail -Hasło ustalają Państwo poprzez kliknięcie odnośnika w e-mailu aktywacyjnym wedle Państwa uznania.
- Po wykonaniu wszystkich powyższych czynności mają Państwo możliwość złożenia wniosku o umowę w systemie OZiPS.
W razie problemów z nieprawidłowo podanym hasłem w systemie OZiPS prosimy o użycie opcji „Zapomniałem/łam hasło”, znajdującej się pod panelem logowania do systemu. Zachęcamy do zapoznania się z Rekomendacjami Rady Sektorowej, Regulaminem Projektu oraz stroną informacyjną Projektu. W razie wątpliwości służymy pomocą: Katarzyna Kaczmarek: 502 080 959Agnieszka Bolewska: 502 080 667Magdalena Warczyńska: 502 080 770 Z poważaniem,Zespół ProjektowyPrzepis na Rozwój – kompetencje Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej 
| 1 | Usługi szkoleniowe | Kompetencje cyfrowe w zakresie zdalnego udzielania świadczenia zdrowotnego |
| 2 | Kompetencje w zakresie znajomości otoczenia systemowo-prawnego w ochronie zdrowia | |
| 3 | Radzenie sobie ze stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu | |
| 4 | Komunikacja interpersonalna z pacjentem i w pracy zespołowej | |
| 5 | Zarządzanie kryzysowe | |
| 6 | Organizacja pracy własnej i podległych sobie pracowników | |
| 7 | Pozyskiwanie badań naukowych i ich efektywnego wykorzystywania w praktyce zarządczej | |
| 8 | Kompetencje cyfrowe w zakresie wdrażania i stosowania technologii informatycznych w placówce medycznej | |
| 9 | Znajomości, rozumienie i właściwe stosowanie przepisów prawnych w ochronie zdrowia | |
| 10 | Radzenia sobie ze stresem i stresogennymi warunkami działania oraz właściwego rozpoznawania stresu wśród pracowników | |
| 11 | Zarządzanie kryzysowe | |
| 12 | Studia podyplomowe | Asystent osoby niesamodzielnej – pomoc i organizowanie wsparcia (studia podyplomowe) |
| 13 | Organizator usług socjalnych – studia podyplomowe | |
| 14 | Asystent osoby w kryzysie bezdomności – studia podyplomowe | |
| 15 | Zarządzanie niepubliczną placówką całodobowej opieki w sposób zinstytucjonalizowany – studia podyplomowe | |
| 16 | Menadżer opiekuna rodzinnego osoby niepełnosprawnej i niesamodzielnej | |
| 17 | Menager / Koordynator usług społecznych i świadczeń socjalnych | |
| 18 | Koordynator konferencji grupy rodzinnej (family grup conference) – studia podyplomowe | |
| 19 | Asystent osoby opuszczającej pieczę zastępczą – studia podyplomowe |